在实际的面试中，通常会结合白盒面试和黑盒面试两种方式，以全面测试应聘者的能力和潜力。这样的组合可以帮助面试官更好地评估应聘者在技术能力和问题解决能力方面的综合素质，从而更准确地判断他们是否适合职位要求。