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lingduxingxi
lingduxingxi
3 年前
truelingduxingxi

#APOD天文酷图# #天文酷图#
【 土卫八：拥有奇特表面的卫星 】

【信息来源日期：2005年02月01日】
究竟土星的卫星土卫八发生了什么事?一条奇特的峰脊横在卫星接近赤道的地方,就在图中的接近底处清晰可见,使得土卫八 看起来就像水蜜桃的裂缝一样。有半边的土卫八已经暗到即使从地球观看,还是几乎消失的样子。最近的观测显示该区域的暗化程度有奇异的同化度,就像是一层最近才敷在一个又古老又布满坑洞的表面上的深色覆盖膜。而另一半边的 土卫八则是相对明亮但是怪异地布满又长又细的深色条纹。一个400公里宽的冲击坑在图近中间处可见,是被深深的碎片直接掉落在表壳所勾勒出来。上方图片是由环绕土星的卡西尼太空船在去年年底飞过土卫八时所拍下的。
信息来自：苏汉宗Su, Han-Tzong （成功大学 物理学系）
Credit: Cassini Imaging Team, SSI, JPL, ESA,NASA


APOD：每日一天文图网站是美国国家航空航天局（NASA）与密歇根理工大学（MTU）提供的服务，网站每天提供一张影像或图片，并由天文学家撰写扼要说明其特别之处。照片呈现时不需要特别注明确实的拍摄日期，图像有时也会重复。但图片和描述经常与天文或太空探测的时事有关，图像可以是一张相片、在不同波长下拍摄的假色图，或是艺术家的构想。从1995年6月16日起开始，过去的影像都由APOD储存着。NASA、国家科学基金会和密歇根科技大学都支持网站。图象作者是自然人或不属于NASA，因此APOD的影像不同于NASA其它的影像集，经常只是拥有版权的。
发布时间为：2022年11月17日09时05分09秒
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裁员潮来袭，哪些数据范围不容易被优化？哪些数据岗位不属于螺丝钉的工作呢？哪些数据岗位更能对抗被优化的风险呢？不失一般性，非研发类企业的数据岗位，其抗风险的能力取决于两个因素，即价值创造力和不可替代性。价值创造力指数据岗位在公司的价值生态链中所处的位置，一般来讲，离业务越近价值创造力越大，以取数岗位为例，虽然技能要求偏低，甚至可以外包，但其价值创造力不低，因为是直接为营销或经营分析提供支持。但光有价值创造力是不够的，还要看这个岗位的不可替代性，比如取数岗位虽然价值创造力尚可，但显然不具备不可替代性，现在很多偏纯技术的数据岗位面临同样的困境，因为云原生、微服务、人工智能等的发展已经大幅降低了技术使用的门槛，大量通用技术被基础设施化。基于价值创造力和不可替代性两个维度，这里给出了六类数据岗位的排序，层次越高的岗位，在企业内越具有竞争力，被优化的概率就越低：第一层：算法第二层：取数、报表及数据开发第三层：数据建模及数据分析第四层：数据架构、数据产品及项目管理第五层：数据治理第六层：CDO这种排序会存在争议，因为以岗位论英雄忽略了人本身的因素，牛逼的人即使在最平凡的岗位也能脱颖而出。