“I型人才和T型人才”
有些人在一个领域非常专业，但是，在这个领域之外，他却很少做出贡献。在敏捷领域，
这种人被称为“I型人才”，就像字母“I”一样，这种人有深度，但却缺乏广度。相反，“T
型人才”能够通过支持在一个领域补充自身的专业知识，他们在相关领域的技能虽有所欠缺，
但拥有良好的合作技能。例如，一个人能够测试一些领域的产品，还能开发其他不同领域的产
品，他就被认为是一个T型人才。
T型人才有一个明确的、公认的专业化的主要角色，同时还具有必要时与人协作、帮助
他人的技能、多种才能及能力。这种协作减少了移交工作以及只有一个人能够完成特定工
作所带来的制约因素。