老板易犯的10大死穴：

1，架构不清晰——员工看到不到希望
2，产品无定位——不能深入挖市场
3，信念不坚定——团队易移情别恋
4，格局太狭隘——个体户思维难成
5，缺管理系统——老板忙晕头转向
6，激励机制烂——无法调动积极性
7，缺分红机制——留不住核心人才
8，授权又弃权——失去对企业权威
9，时间分配乱——主次轻重不细分
10，学习力太弱——失去强大竞争力