#常程跳槽小米裁决结果公布#回顾一下常程跳槽小米事件的时间线。2019年12月31日，常程在微博宣布从联想离职，随后联想也确认了这一消息，顺便感谢祝福了一番，但是目前在联想官博内已经找不到这条内容。2020年1月2日，常程离职联想的两天后，雷军发了一条微博，宣布常程加入小米，担任小米集团副总裁，负责手机产品规划，常程也在微信朋友圈宣布自己加入小米集团。随后，关于常程是否违反了竞业协议这一问题引起了争议。6月，联想开始就常程违反竞业限制一事提起仲裁，但常程否认竞业协议上的签名为其本人签署，并声称联想方面提供用于笔迹鉴定的多份劳动合同和相关法律文件均非其本人签署，双方各执一词。不过常程的否认在三个月后就被打脸了。9月17日，联想集团对媒体透露，经劳动仲裁庭指派的鉴定机构最终确认，竞业协议确定为常程本人于2017年7月24日签署。9月21日，联想再次向媒体表示，自2017年限制性协议签署之日起，在常程离职前24个月内，联想共计向常程支付了竞业限制的股权对价500余万元。常程离职后，联想亦向其支付了竞业限制经济补偿。联想已向仲裁庭要求常程返还股权激励金额、支付违反竞业限制义务违约金、并继续履行竞业限制义务。10月9日，常程跳槽小米的裁决结果公布，常程将继续履行竞业限制义务，并支付违约金525万，返还联想支付的竞业补偿，但随后常程对这一裁决结果提起了诉讼。值得注意的是，如果常程对裁决结果不满，提起诉讼，那么这份裁决书就不会生效，也就是说目前的裁决结果对常程是没有影响的。而诉讼还可以有一审二审，常程只要在诉讼中把竞业协议限制的规定期限耗完，最后的结果即便是他违反协议也不必再执行裁决结果。而在联想和常程这近一年的纠纷中，作为常程新东家的小米在整个事件中却始终没有表态，而常程为什么能在签了竞业禁止协议的情况下立马转投小米也是个谜