用人所长，而不是改人之短，能把组员最厉害的优势发挥到极致，我觉得属于管理者的天才行为，非常厉害。

另外，想把别人的缺点改掉，是非常非常难的，唯一的做法就是让他多做事情，出了事情了或者做的不够好，他自己意识到了，然后自己去改变自己。