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linsongbin1
Sam_Deep_Thinking Java领域新星创作者
5 年前
truelinsongbin1

如果你刚刚接手一个团队,最好先做个人才盘点,给每个人做个能力画像,针对不同的人,匹配不同的发展策略。用中医的说法就是:先号号脉,按需抓药。

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大家平均都是什么段位,什么途径可以升花名段位
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