美团一位老哥就遇到了这个问题：招了一下属，技术能力很强，本以为之前没有带团队经验可以培养他一下，谁想入职后领导能力也很出众，事事有回应都超过预期完成，技术上已经跟不上他的想法了，感觉以后要被他碾压了，现在陷入了焦虑中。