跟对领导，一路开挂；跟错人，毁三年1.业绩高速发展的部门，领导又会做人，得到公司高层认可的，你才有更长远的发展2.部门迟迟做不大，领导又不受公司重视的，小心部门裁撤掉，几年的关系就废了，又要重新跟新的领导，重则丢掉工作最后建议，不要蒙头做技术，看清大部门乃至大公司的发展问题，顺势而为。尤其工作的3年以后。搞软件，先找软剑侠，让你富得更快一些