对书的评价要有两个维度，第一个维度是内容维度，第二个维度是结构维度，很多在豆瓣上被误杀的书，其实有很好的结构和思考力，但内容表现力不怎样，导致被误判，对待员工其实也有两个维度，短期看交付内容，长期看底层框架。