面入职新公司需要工资银行流水的解决办法不请自来，话说为什么会有 HR 在这里说不是必须提供？ 先说结论，我知道的，很多正规公司都是必须要提供的，有的公司要求比较严格的还会要你提供标 准的收入证明或者盖章的银行流水。而且是要全年的。虽然不是法律规定，但一定是每个公司的规 章制度的一部分。 面试的时候，涉及薪资的面试环节是会问你现在是多少钱、多少薪、手里有什么股票或者期权。 根据你的面试表现、过往经历、公司内部的职级体系去定下来你的具体能力，然后你之前的薪酬，是 多少薪 x 多少薪，手里的股票/期权是什么样的购入价都是其中的参考部分。的确题主说的，定薪的 首要因素是该公司自身的定岗定酬制度，而不是其他公司的薪酬制度。但是，你现在的情况也是参 考因素之一。 当然，正规的公司，在发 offer 的时候就会跟你先要过来，证明你现在的确是这么多钱，再会跟你去 谈，这次给你开多少钱。 像 说的那样，我见过的绝大多数候选人，几乎没有见过对 自己薪资收入完全实话实说的候选人。多加个 1-2K 、3-4K ，不计其数。 入职的时候这个流水/收入证明，一方面是作为你的承诺放入你的材料里。跟随你的员工档案。 我想，大多数公司的劳动合同上，一定都有类似这个规则的一段话： 1. 您能及时、真实、完整地提供公司要求您提供的所有资料； 2. 您能够完成公司在劳动合同以及相关协议书、声明书中确定的工作任务； 3. 您具备公司招聘广告中要求的基本条件和公司要求您应聘岗位的任职条件； 4. 您在试用期内能完成公司确定的录用条件的各项内容。 若您不符合上述录用条件第1条，公司将保留取消本通知函有效性的权利。若发现您并不具备上述条 件之一的，则公司有权以您不符合录用条件解除与您的劳动合同。 即，你告诉我你现在是 30Kx17薪，现在想要多少的涨幅。我会把这个作为你的背景材料。和你的 简历一起作为你的材料存档。所以，要流水是肯定的了。有的公司要一年的，也是为了看清楚你到 底是不是一年 这么多月的薪水，每个月是不是拿这么多。涉及有股权/期权的还得要你把那部分打出 来或者开证明带来。就像你承诺你之前就职于哪家公司，做过什么。是一样的道理。 Offer 里要求提供前工资卡流水账单，遇到这种情况该怎样做？ - 知乎 当然，有的回答说，我们 HR 要 流水是为了要各个公司的薪资构成，有这个意思，但是绝不是主要 目的。