中年研发人员的困局
前两天看到某公司裁员7000多，大部分应该是35+以上的中年人，不禁有一种淡淡的感慨，一丝莫名的伤悲。
难道作为一个技术人员，35岁就是职业的分水岭了吗？除了技术比较强的小部分人成为技术专家和项目领导，其他人或者被优化，或者换个能容下自己的地方继续苟下去，抑或者转行送外卖开滴滴。
虽然自己离35岁还很遥远，但是现在也有很大的焦虑感袭来，趁着年轻多学习一点专业技能和其它能赚钱的手段吧，毕竟鸡蛋是不能放在一个篮子里的。