今天看到知乎有篇帖子吐槽新员工能力不行，我想说的是，既然你们把他招进来了，那代表着他符合你们的要求，如果入职后表现不行，我觉得两个原因，一是你们面试有问题，没有正确评估候选人的能力。二是你们没有合理规范的新人培训，新人没法快速进入工作状态，这点很重要，尤其是对应届生。