宗庆后时代，以人情为为主，家族文化浓郁，创业元老主导了整个集团。是终生雇佣制、还给员工分房子。产品100%自己生产，不代工。主要以AD钙奶和纯净水为主。

而宗馥莉时代，以宏胜系+职业经理人去管理员工，采取了末位淘汰制，不分产品代工，集中招标，推出了多元化的产品。

总之，通过这一年多宗馥莉的改革来看，娃哈哈的自产比例降到了85%，管理费用减少了1.7%，新产品多了一倍，淘汰了不少老员工。员工平均年龄从44岁下降到38岁。