员工犯的所有错误，都是老板的错误。
所有的执行不到位，都是管理不到位。
大多数老板，自己干得心应手，效率超高，一旦把任务分配下去，有时候真是花样百出，你发动八核大脑想不到的状况，都能出现。

老板除了着急上火外，还是要考虑把工作流程简化再简化，简化到稍作培养就能执行的程度，这才是最终的追求。
当然还有一种模式是搞成超级个体，那就把工作复杂化专业化，也是一条路径。

现实中是老板把自己搞成了超人，把员工搞成了小白，结果成为了“2”的公司。[捂脸]