昨天看到一个外企hr说，外资企业不太看重年龄，一个40岁的程序员和一个20岁的程序员，如果40岁的更合适，就会录用40岁的。有没有外企的朋友来求证下，外企真的是这样吗？其实不管她实际操作中是不是真这样干，但起码能说出这样的话还是能安慰到很多人的。毕竟对于那些快40岁的大龄程序员来说，应聘的很多互联网公司只要是30岁以上的就会开始劝退了，更不要说40+。就业环境不乐观，职场年龄歧视就更明显了，所以我现在也在努力补英语了，希望等我真的被裁的那天，出去找工作的时候还能有外企收留。