"敦促员工学习背后的司马昭之心，谁还看不懂。
无非就是现在员工的产出是2，投入是1，你想产出是3，投入还是1。
因为敦促学习是投入产出最高的回报方式，尽管想让员工学习，这纯属幻想，
但你还是要努力一把的，万一有人听了呢？

我现在绝不敦促员工学习，爱学不学，项目派给你之后，你需要在规定时间内保质保量完成，
你完不成，别人就上。
愿不愿意学习那是员工自己的事情，项目和客户会分分钟教会员工怎么办的。
所以不要在敦促上下功夫，抓好项目，一切问题都不是问题。"