"搞管理千万不要怕员工走人，合法合规合理就不用有所顾忌。
高标准都来自严要求，这个不敢管，那个不敢问，投鼠忌器，实乃经营大忌。

这个时候就有人跳出来，你看看谷歌、苹果、阿里都很宽松来反驳你。
其实他们一点不宽松，人员进来的时候已经经历了层层选拔，
这些人无论自律性、自觉性、荣誉与使命感都要优于大部分人。
你的员工能达到吗？

对于自律之人，任何外部管理都是多余动作，这个我十分认同。
看到了前面有个自律，有了这大前提，管理不管理不重要了。"