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2401_82943878
大美工控设计师
8 月前
true2401_82943878

没有任何一条法律法规规定工资只准升不准降的。
我对UI设计友商的老板说,不要抱着工资只能升不能降这个包袱,没有必要。
谁也没有前后眼,在今天就能预知三年后的事情。
工资升级不在于升降本身,而在于操作方式,提前没有协商、冷不丁的降,肯定不行,或者用各种没有和员工达成共识的方法降低待遇也是不行的。

涨工资好说,有时候发个通知就行,没有人和钱过不去。
降工资的时候一定要协商,达成共识,千万不要觉得不好意思,理想的协商操作可比面子重要多了。

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B端系统细节决定着用户体验,这些细节不用咱们多费心思,跟着大厂的框架走就行。我经常说大厂的框架会让你踩在巨人肩膀上做设计,虽然做不到个性化十足,但是做个合格易用的B端系统还是绰绰有余的。就拿咱们常见的列表页来看,下图我标注的几个点都是细节。面包屑导航不让你迷路。tab的首页图标可以让你快速回到工作台,tab页签超出的时候,开会出现下拉。设置可以控制列表数据线的显示和排序,这些都是约定俗成的,跟着学就行了,保准你做出的系统在体验感上一点不输别人。
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