今年招聘前端的感觉就是: 八辈子没打过这么富裕仗!岗位一发,几百人投简历,拿学历、经验、薪资、项目、年龄等条件过滤后,还剩下大把大把的合适人选。不少求职者,姿态放的很低了,完全没有了前几年的牛气哄哄了。有个求职小哥问我:前端还能回到前几年的火爆吗?我反问:再次火爆的理由有哪些?其实找不到一条前端再次火爆的理由,大部分公司宁愿外包,也不动辄招聘前端了。现在又出来了个“共享员工”,这不是火上浇油吗?