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《“八股文”在实际工作中的角色:助力、阻力还是空谈?》
那大厂为什么要招一个一眼就能看到上限的新人呢?就算不是大厂,一个注定只能做业务逻辑,一个可能未来有做框架潜力的苗子,你是HR,你招哪个?
这个两难境地,造成了目前八股文在求职者和企业两方中认可度有差异的现状。
但是,互联网行业一定是以实践能力为基础,如果花大量时间去学习八股文而忽略了个人coding能力的锻炼,那一定是舍本逐末的做法。
——来自博客 https://blog.csdn.net/RenGJ010617/article/details/140923673
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