这是一个对自主AI决策使用的风险案例。

我们目前有证据表明，LLM（大型语言模型）在模拟招聘决策中表现出微妙的偏见（例如，针对残疾候选人）。早期的研究发现，可能通过更好的提示来减轻偏见，但我们还不确定。