同行公司被离职员工索要双倍工资，理由是没签劳动合同。问我咋办？我说协商赔偿呗，没签合同这个必败无疑，就当花钱给你买个教训了。现在的就业环境不比以前了，00后不会惯着公司毛病的，你只要违法，就立马敢告。作为公司经营者，一定要有法律意识，不要相信口头承诺，涉及到权利义务待遇薪资的都要落实到纸面上，即便劳动者不愿意和你签合同，事实劳动合同也算成立，除非你手里有她签字的不你签合同的证据。作为前端开发和UI设计领域老司机，一定要知法、首发、用法！ 不要游走在法律的边缘。