"今天访问科沃斯，听到人才发展学院Gary院长分享了HR团队All in AI的战略，非常有启发，记录下几个点：

1. 公司办公平台全员接入ChatGPT，每个人电脑端可以使用GPT4.0版。

2. 董事长要求所有员工在今年9月前给自己找到第二岗位，为全面迎接AI时代的到来做好准备。有HR借助GPT学习品牌知识从而找到了品牌部门的岗位。

3. 各部门开设了AI夜校，用于学习和分享大家使用GPT的创新举措，员工可以跨部门参加夜校学习。

4. 招聘团队与第三方合作，训练智能招聘官，全面应用AI做校招简历（每年平均5万份）的智能筛选。

5. 共享中心团队用GPT训练智能小助手，自动应答员工平时的问题查询。

6. 人才发展团队用GPT训练智能培训官，为员工提供智能陪练服务。"