​如何识别自己的职业价值观？

提到职业价值观，就不得不提到舒伯职业价值观测试，职业心理学家舒伯是这个领域的开拓者。在舒伯职业价值观的理论中是这样描述的：

职业价值观 是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。舒伯职业价值观测试分为三个维度：

内在价值观（和职业本身相关的因素）；外部价值观（和职业相关的外部因素）；薪水报酬（包括待遇福利等可见收入）。

舒伯职业价值观测试：
https://www.xmcs.cn/x/wvi

这三个大维度下又包含了13个因素：利他主义；美感；智力刺激；成就感；独立性；社会地位；管理；经济报酬；社会交际；安全感；舒适；人际关系；变异性或追求新意。

职业价值观主要是解决如下问题：

• 你有关注自己的职业发展吗？
• 你在职业发展上有困惑吗？
• 你有清晰的发展发向和发展计划吗？
• 你为此做过哪些准备？
• 你如何评估那一条发展路径更好？
• 哪些因素对你的职业选择非常重要？
• 我该如何兼顾当下的需求和长远的目标？

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