今天看了一篇阿里同事写的文章讲到：你感觉身边很牛逼的同事和大家的差距在哪里？答：持续优秀，应该是有迭代的能力，再牛逼也只是一时的，很牛逼的人能把自己当代码迭代，一个版本一个版本演进，不停loop起来，有针对性、上升式的学习和实践。 ○ 最基础的底层知识，融会贯通的人都是有底层逻辑的 ○ 能经得起考验的真理就那几条，创新无非就是把旧有的知识体系重新组合一下，多阅读经典感悟： Cannot agree any more!!我认为对于“优秀”，天赋占很大因素，天赋决定了绝对能力，天赋决定了速度，具有某方面天赋的人，稍微下点功夫可能就能取得别人好几倍的成就。但，对于个体来说，我们能做的是让自己成长更快，在有限是生命中做出一些值得自己骄傲的事情，在自己的能力范围内尽快提升自己。想不断精进还是要遵循 PDCA原则，即计划(Plan)、实施(Do)、检查(Check)、行动(Action)。只有不断地 Check ，才能够发现不足，不断改进，更加优秀。做项目是这样的，项目延期，项目出现故障之后都要复盘，复盘是为了以后做的更好。但是作为个体，很多人却很少去复盘，导致成长缓慢。然而，舒适区让大多数人不愿改变，有好的文章也不看，有好的思想也不采纳，听不进去别人的建议。所以想蜕变就需要反本能，就需要不断反思，改进。多读一些经典的书，越是底层的知识越是相通的，越更容易逆向运用到日常学习和工作中。不仅要读计算机相关经典，还要了解其他领域的核心理论，如生物学的进化论、遗传；化学中学到原子是万物的基础，但是不同原子的排列方式构成了世间万物，不同结构的系统、不同结构的架构稳定性、拓展性也完全不同。心理学对技术写作和运用也有极大帮助；很多大牛写文章也通常可以上升到哲学高度。