OKR怎么辅助企业落地战略，总结一下：OKR通过形成一张战略传递的路线图，解决组织的“上下割裂”问题；OKR通过小幅迭代，快速奔跑，解决组织的“内外割裂”问题；OKR通过“四会”机制，把自己融入企业的日常经营当中，解决组织的“前后割裂”问题；OKR通过大目标覆盖小目标，解决组织的“左右割裂”问题。
