近 80% 的试点公司实现了不降薪四天工作制

今年 6 月 6 日，目前世界规模最大的不降薪「四天工作制」试验在英国、美国、新西兰等地开展，为期 6 个月，有 70 多家公司和 3300 多名员工参加。

现在，这项试验已经进行到了一半。

根据组织者 4 Day Week Global 近日发布的一份调查，有 78% 的领导者表示已经顺利实现了从五天到四天的过渡，只有 2% 的公司认为它具有挑战性。还有 88% 的人认为，四天工作制是有效的。

同时，也有大约五分之一的公司选择了退出。

试点公司的高管们表示，他们面临着双重挑战：一方面，要克服员工和行业内部的五天工作规范；另一方面，要积极改进工作流程，以便在四天内完成与五天一样多的产出。

不过，参与此次试验的 Literal Humans 表示，他们更愿意将其归结为可解决的「初期问题」：

「我宁愿损失 5% 的生产力，将员工的幸福感提高 50%，并真正引进更多人才…… 好处大大地、大大地超过了坏处。」