@职言职语：【美版“饿了么”要求所有员工送外卖？年薪40万美元的程序员气炸！网友们却笑了】这年头啥都卷，连外卖平台都卷到办公室里了…

一位DoorDash员工在Blind论坛上po出DoorDash2022年的最新员工政策，公司官方要求所有在编员工每月至少送一次外卖，而且这项要求将进入年度考核！并且涉及全公司的员工，包括程序员。

DoorDash软件开发工程师的年薪Entry Level（E3）大概在每年$193k（含股份），E6级的年薪则能达到平均每年$550k（含股份）。

然鹅，拿着50万美元的年薪，还要每月去基层送一次外卖？何况外面还有疫情？这可真是把程序员们气个够呛……

年薪40万美元的发帖程序员直呼：什么鬼？！合同里可没写这些啊！有种你在职位描述里写上也行啊。

然而网友们反倒觉得这瓜越嚼越香：

欸，好像是个了解用户痛点的好办法呢图片

这点子也太牛B了！既能强调公司以客户为主的理念，又能使所有员工了解送餐的全部环节，说不定还能顺带治治摸鱼的员工，太会了！

Well，之后亚马逊可能就要发动全体员工送快递了

唉，估计等过了元旦，筒子们就会在微博热搜看到：

#美国知名外卖平台CEO亲自送外卖#

#拿着50万美元的年薪送外卖是什么体验？#

#美国程序员在送外卖途中修复bug#

#程序员在外卖公司送外卖算不算企业文化#

DoorDash这项要求将面向全公司，这也意味着DoorDash平台的华裔CEO Tony Xu也必须每月送一次外卖，且参与考核。

8年前Tony Xu与斯坦福同学Andy Fang, Evan Moore, 和Stanley Tang共同创立了交付平台DoorDash，平台的前身则是 2012 年推出的外卖服务平台 PaloAltoDelivery.com。如今36岁的Tony Xu已然是亿万富豪了。

一位DoorDash的发言人表示，该计划的启动是为了“直接了解我们开发的技术产品如何赋能当地经济，进而帮助我们打造更好的产品；员工将通过这些服务获得“积分”，计入年度审查”。

那照这个调性，麦当劳的程序员要去炸薯条？之前微博上就曝出安徽95后小伙张贤建，曾是一名月入两万的程序员，后来兼职做外卖员。

张贤建每天送外卖时，还会背一个双肩包，包里放着一台笔记本电脑，应对临时来的需求或者及时修复bug。

而对于外卖员的工作，他的回答是：“办公室坐太久了，需要透透气，体验体验生活。”