优秀人才的五项素质及评级 分享给大家。
第一项素质：主动性
零级的人踢一脚动一下，不推就不动，检查工作发现没结果。
一级的人会自觉投入工作，不用你说也把这个事情做了。
二级的人不仅会主动工作，还会带着脑子工作。叫主动思考快速行动，他能把事情干漂亮，讲究主动而有为，不只是停留在积极尝试的层面。
三级的人能未雨绸缪，利用提前行为规避问题发生。

第二项素质：概念思维
零级是不会思考，不能准确而周密地考虑事物发生的原因，或者不能根据已有的经验与知识对当前的问题作出判断。
一级的人能简单类比，把一件事情重复干好，但有点变化他就不懂得跟着变通。
二级叫触类旁通，除了能把一个事情做好，还可以利用已有经验和知识总结出规律，找到共同点，运用到别的地方。
三级是深入浅出，将复杂的事物和概念简单化。把客观规律理解透彻，融会贯通，把抽象的概念还能让别人也能懂。

第三项素质：影响力
零级是影响不了别人。
一级是简单说服，可以通过讲道理去让你信服。
二级是换位思考，用别人的话去解决别人的问题。
三级是破坏构成阻碍的因素，用复杂的方式去影响他人。

第四项素质：成就导向
零级的人是没有追求
一级的人会追求更好，有努力将工作做得更好的欲望，未来达到某个优秀的标准而努力。
二级的人会自设一个富有挑战的目标，为了这个目标付诸更多的行动，不断挑战高标准。
三级的人叫敢冒经过评估的风险，也叫企业家特质。一种企业家的血性，明知山有虎偏向虎山行。

第五项素质：坚韧性
零级的人经受不了批评、挫折、压力，不能直面困难，容易逃避一压就垮。
一级的人压不垮，但是不敢保证说这个事情我一定解决掉。
二级是要干得成，压力再大也能做成 。
三级是解除压力，能够凭着自己的能量把压力都卸掉，以最优的方式完成任务。