最近很多人在讨论大厂裁员的问题，分享一下我自己的见解。大厂之前用垄断人才方式在垄断行业，冗余的人才安排一些他们自己都觉着不会成功的活以至于让他们不会闲着。而反垄断法的出现让大厂们断了垄断行业的念头，只能放弃垄断人才的策略，释放人才节约成本。很多时候其实挺希望行业是一直有新鲜血液的，应该是此起彼伏的新船去挑战大船们的海域，或者去开辟新的海域。所以有时候需要站在程序之外，是你真的不懂产品形态、未来前景，还是只是企业希望你做并不在乎成不成。