@职言职语：【北京市将排查整治超时加班问题，重点查互联网企业】前几天，北京市社保局发布了《关于进一步做好工时和休息休假权益维护工作的通知》，称将在3月15日-5月15日期间，在全市组织开展工时和休息休假权益维护集中排查整治，集中排查整治超时加班问题。重点突出互联网企业及关联企业、研发岗位占比较高的技术密集型企业、劳动密集型加工制造企业和服务业企业。

消息一出，整个互联网都沸腾了，有人建议去查字节跳动，一查一个准。

——整治加班是因为就业压力大，通过不加班让企业多招人。

——因为加班影响到了生育。

——根本不用查，直接分析滴滴打车数据，工作日晚上七点以后哪些区域打车最多，哪里就加班最多。

——只要眼不瞎，应该都会发现晚上办公区灯火通明。

——根本没用，因为最近居家办公，每天工作到十一二点，上哪排查去？

——建议举报+突击审查。

——只要绩效排名末位淘汰制还存在，加班就永远存在。

——别搞弹性办公，不然公司就有借口。应该上班打卡，上够了时间就走。

——互联网行业整体降薪就没人加班了。

——干脆给所有人配台式机，到点大厦自动断电。劳动部门管不了的事，交给电力部门。

——主要看是不是要动真格的，如果拿出查补习班的力度，那就有效果。

——真正想改变世界的人行动起来，该举报举报，该搜集证据就搜集证据，这个世界不会因为你围观而改变。

不管怎么样，这个通知的出现意味着有关部门开始重视加班问题，并且要出手改变这种不合理的现象，对于打工人而言是件好事。至于整治效果怎么样，我们只能且行且看，无论如何，有都比没有要好。

但解决问题不能头疼医头，脚疼医脚，要想从根源上解决加班问题，就得从公司制度入手，取消不合理的绩效考核制度，去掉内卷的根源，让人们不再被迫“自愿加班”，不再为了生存争当“卷王”。适当的加班不是不可以，但如果是无意义的加班，或者为了加班而加班，那就大可不必了。

管理部门重拳出击，打工人们积极配合，希望在不远的未来，加班现象能得到有效遏制。