@职言职语：【最冷春招：大厂缩编，岗位内卷，百万求职人emo】这可能是互联网行业，经历的最冷也最内卷的一次春招。

职场上两大求职招聘高峰：金三银四，金九银十。如今，2月临近结尾，原本该是人才市场最为活跃的时间节点，却变得异常冷清。尽管地铁、电梯、电视成了智联招聘、Boss直聘、脉脉、猎聘等招聘平台的角斗场，大家争相押注全渠道广告位，一个比一个热闹，但依然无法改变互联网大厂春节后招聘寒冬的现实。

比起春招，现在互联网大厂的关键词依旧是裁员。微博、知乎、字节、滴滴、百度等多家互联网公司先后被曝出裁员的消息。在互联网公司现有业务增速放缓，创新业务增长乏力，普遍处于去肥增瘦，开源节流的大背景下，春招似乎变得越来越冷清。

互联网行业整体进入下行通道，员工们的优先级有所改变，求稳取代了求变。“互联网的尽头是考公”“宇宙的尽头是编制”，不再是一句简单的调侃。

数据显示，2022年国家公务员考试报名人数首次突破两百万人，与2020年同期相比增加51.4万人，增幅达34%。不少去年从互联网大厂被动离职的员工反馈，至今没有找到匹配且满意的工作。高薪神话破灭，他们陷入高不成低不就的职场困局。除了被裁，眼下主动离职的员工并不多。

此外，即使职场人有意向跳槽，往往也会因为没拿到手的年终奖而放缓动作。一位资深猎头称，很多互联网大厂年终奖大都还没发放，阿里是3月底发，快手是4月底，还有很多大厂处于晋升答辩阶段。人员流动比例并不大。

互联网大厂岗位数量有限，在职的员工暂时没有变动，反倒是即将毕业的学生，成了春招里一个个努力的卷王。