@IT界那些事儿：【腾讯音乐CEO吐槽字节：很多人入职即巅峰，不要去那了】今年春节前，QQ音乐召开内部年会，腾讯音乐娱乐集团（以下简称“腾讯音乐”）CEO梁柱在会上表示，任何人的离职都跟人无关，而是组织调整的要求，今年将继续实施管理干部的轮岗制度。

据界面新闻了解，腾讯音乐今年没有举办集团层面的统一年会，而是采取小年会的形式。

集团董事长彭迦信负责的版权内容业务、CEO梁柱负责的QQ音乐业务线、集团副总裁陈琳琳领导的酷狗音乐业务线、集团副总裁史力学领导的长音频和酷我音乐业务线，分别举办了4场内部年会。

彭迦信与梁柱共同参加了所有年会，界面新闻也拿到了部分年会的内部讲话实录。

“很多人觉得我们办年会浪费时间和财力”，梁柱在QQ音乐的年会现场表示，这种思路在字节跳动比较常见，做产品考虑ROI投入回报，做公司也是这样，“所以很多人入职（字节）即巅峰，半年试用期不行再干掉（他们）”。

但是对于腾讯来说，做产品讲究用户体验，“我们不看那么多回报”，梁柱对台下员工说：“大家不要去字节了，在腾讯挺好……跟着我干几年，一定能有收获”。

在演讲中，梁柱还表扬了几款去年有亮点的产品：推出不久的QQ音乐Lite版拿到了两百万DAU（日活跃用户数），而QQ音乐的iOS版去年增加了500万用户。

与梁柱聚焦业务线和产品不同，彭迦信的演讲依然偏务虚，谈到更多的是自己的主观感受。

2017年彭迦信第一次代表腾讯音乐参加音乐产业的盛会Music Matters（亚洲音乐论坛），刚上台演讲就遭遇PPT黑屏事故，尴尬一段时间后投屏才恢复正常。

“既然给了我第二次机会，我一定要好好表现”，彭迦信在年会上主动提到了这段经历。

过去两年，字节跳动向音乐产业上中下全链条渗透的势头强劲，抖音（TikTok）已经成为国内音乐流媒体平台的首要竞争对手，而腾讯音乐对此的反应比较迟缓。

在去年的腾讯音乐管理层调整中，腾讯将集团副总裁梁柱从PCG调入腾讯音乐担任CEO职位，前任CEO彭迦信转任集团董事长。这可以被视为彭迦信从腾讯总办那里得到的第二次机会，他和腾讯音乐都需要展示出打硬仗的实力。

大量头部互联网公司的案例证明，CEO转而担任董事长职位，通常都意味着退隐后台。但在目前腾讯音乐目前的架构划分中，彭迦信负责内容版权业务，梁柱负责产品和平台搭建，二人分工的意味比较明显。