@职言职语：【互联网大厂招人有多野？年薪百万、疯狂扩招、闲鱼内推......】

01、大厂招聘路子真野！

为了抢夺优秀人才，这些互联网巨头们真的是无所不用其极，把招聘网覆盖到各个渠道，从官网到公众号，从朋友圈到各个社群，再从知乎到把豆瓣......下面让我们来看看互联网行业的“抢人”大战有多野？

甚至连闲鱼都不放过。对，你没有听说错！就是那个知名的二手物品交易平台。如果你在闲鱼上搜索“字节跳动”，就会出现大量的招聘信息和各种内推、改简历、面试辅导等一条龙服务。看到这里，我们不禁感叹：现在招聘都这么卷了吗？！

甚至现在还衍生出一个词来调侃字节员工卖内推名额。

连字节跳动这样的互联网巨头都在在闲鱼招人了，从侧面说明了互联网行业真的急需大量的人才。

02、机遇与挑战并存

不止字节跳动，很多大厂都陆续抛出扩招的消息。

腾讯共开放五大类岗位，放出7000+offer，比去年足足多出2000多！

字节跳动秋招连续三年扩招，8000+offer，产品类岗位需求是去年的2倍；

百度史上最大规模招聘，8000+offer；

网易三大事业群全面扩招，6000+岗位开发；

哔哩哔哩9大类岗位开放，办公地点新增日本东京；

不得不说，今年是史无前例的大扩招，对每一个职场人来说都是一种机遇。

虽然说大厂扩招对我们来说是一种机遇，但同时我们面临了一些挑战。我们来看教育部的一组数据统计：2021年的大学毕业生人数已经达到了909万，刷新了往年的纪录，加上受疫情影响回国的留学生以及海外的毕业生，待就业的大学生总人数，或超1000万。1000万，待就业人口，这个数字到底意味着什么？

按照人力资源和社会保障部门公布的数据，全国2019年城镇新增就业是1352万人，2020年的数字也和这个差不多，这就代表着往后每年新增的城镇劳动力有可能超过70%都是应届的大学毕业生。也就意味着工作5年以内的职场人，会遭受来自年轻人更加直接的挑战。