@职言职语：【华为29岁程序员哀叹：对未来很迷茫！】最近，一位上海华为员工自述：
当年末流985硕士毕业，去了上海华为，工作4、5年了，16级，今年2021年年包收入50万+，家里完全没有家底，目前工作4年半存了100万左右。

自己还算是省吃俭用，每个月2800租了个小单间，每个月租房+水电+吃饭+吃穿，平均每个月消费7-8k。华为5%的公积金比例而且是按 base算的，几乎可以忽略了。

100万现金在上海也没什么用，只能买青浦嘉定，快30了每天还是11点下班，周六也要加班身体很差，体检一堆毛病，也没时间找女朋友，单身又买不起房，不知道下一步去干什么，直接回老家三线城市又找不到合适的工作，在考虑要不要去杭州南京之类的二线城市。

有人跟帖说：华为16级才五十多万，应该是税后吧？今年一个刚毕业的弟弟去华为，税前都四十多万了。

也有人觉得这哥们有点凡尔赛：哥们已经混得不错了，税前得有七十五万，在华为的待遇里算可以了。正常来说后面会比较快地达到年薪一百万。

其实，就算在华为、BAT这样的顶级大厂，并不是每个人一毕业就年薪百万的。经常能看到很多互联网的人去到大型传统企业、体制内。传统企业和体制内，工作要比大厂要轻松太多了，而且很稳定能干到退休。

不论去到哪类企业，都要提早为自己的职业生涯做好规划：

第一阶段的目标是：补齐短板，强势开局。

从毕业到工作的头5年，都属于这个阶段，也有少数在1~2年完成这个阶段。

这个阶段，要做的就是完成从一个学生到职场成年人的转变，要学习专业技能和知识、职场软技能等等。大一点的公司，都会有“导师”带你，不懂就要多问。

第二阶段的目标是：聚焦长版，打造核心竞争力。

你已经工作3~5年，成为公司骨干，干活的主力，你独当一面，负责公司的重要项目，做一些别人无法完成的事情，具备了一定的职场经验、社会经验，专业能力，人脉积累都有所发展。

走技术路线，还是管理路线？需要思考自己职业方向，急需提升管理能力、行业视野。最好能够加入一家快速发展的公司，尤其是独角兽企业。

第三阶段的目标是：优化长尾，发挥持续影响力。

工作十几年以后，你既有工作经验，又具备行业视野，精力还比较旺盛，正值当打之年。

这个阶段已经是职业发展的巅峰了，可能是各公司里的“XX总”，带领一支团队攻城拔寨，帮助公司在专业领域里建立竞争优势。这个阶段，不仅需要个人的努力和奋斗，还需要行业人脉、影响力、与老板及高层的匹配程度。