为什么互联网如此猛烈加班，我们还是干不过美国？

在2002年春，70年出生的Rod Johson已经32岁了！才修完了音乐博士的他对于早期EJB的臃肿低效极为不满，革命性的创造了Spring开源框架，这款轻量级容器框架成为整个Java企业级应用的主流框架。

1985年，Doug Cutting从斯坦福毕业，像人间普罗米修斯一样，不断为开源世界送来火种，连续搞出Lucene和Nutch之后，2006年他在Yahoo铸造了鼎鼎大名的Hadoop！此时，他应该也奔四了。

由于关系数据库的性能始终无法达到Salvatore Sanfilippo的满意，在09年33岁的他开发出了Redis的第一个版本，并按照BSD协议奉献给了开源，随后Redis还得到了VMware的资助。在当今，作为支撑高并发场景的台柱子，怎么可以没有Redis。

这三位人物创造的产品几乎成为中国互联网软件平台的基石。

现在中国最好大学最聪明的毕业生，还有几乎所有顶尖软件人才都齐聚互联网行业，我们怎么就没有这种一等一的人物呢？

因为我们的互联网程序员们都在犯愁，为什么呢？30岁之后的程序员在愁快到35岁了咋办！奔四的程序员在愁万一被优化了，同行企业也不要咋办？干脆凭着一身本身出来搞技术创业吧，创了更愁，国内哪个投资人愿意资助技术创业？

请问这种氛围程序员除了当个工具人拼命加班不被新人倒挂，难道真要花时间造轮子等着被优化？

其实我们真的应该睁开眼睛好好看看这个世界，清醒一下，至少在软件领域，我们几乎无一件成熟制品成是软件工业体系的基石，我们追赶人家，哪怕是摸一下后背也行啊，最好的人才都在996，007，都在犯愁30岁过后是转管理还是转行，那么又怎么跟30多岁就遍地技术大仙的美国科技行业去拼呢？

曾经伟大的钱学森回答了自己的一问：“处理好科学和艺术的关系，就能够创新，中国人就一定能赛过外国人。”我们都不说科学高度，好歹在技术层面咱们也攒点艺术气息吧！那么在互联网行业同样能培养出杰出的科技人才！

因此科技公司别把员工用得那么狠了！已经富甲一方的资本们心里别只有一个“利”字了！请给技术人才们留一些创造空间吧，涸泽而渔何以长久？

我始终坚信钱学森之问在IT科技行业一定能够实现！