40岁了，你还会选择撸代码吗？当你选择做管理，面对一群90，00后的小年轻们，你就知道当众怼你是一件多么稀松平常的事情，这四十岁的老脸不知道往哪搁，做事都凭心情，但是也都聪明着呢，从没见哪个怼老板。当你的老板都是60，70后时候，你就知道他们思想有多保守，权力欲和控制欲有多强，你受着夹板气的时候，难道不觉得写代码香吗？当你面对客户试着做个商务，下午约个局，先来一轮，喝的你天旋地转，吐的是不省人事，笑脸陪的是宛如初恋。对了，下一局还等着呢，酒精肝就跑不掉了！客户用完你，就放你鸽子，等待下次客户看能不能履行契约精神。难道写代码不香吗？四十岁还能撸代码，证明代码的确写得好，不仅会写代码，而且写得也不艰难，总有人赏识你的本事。现在特别是互联网某些厂子的一些技术流，把整个国家的技术风气都带歪了，什么辞退大龄程序员，又什么内卷成渣的言论尘嚣甚上，都是你们自己的小圈子里面妖风作怪而已。30以前你能把编程语言搞清楚就算厉害了，40岁以前能把软件架构掌握好就不错了，40岁以后恰恰到了技术，经验和身体免疫力最好的时期，正是自己干事业或者带着大家的事业一起往前奔的年龄。搞什么一堆大龄劝退的幺蛾子。不说科技人才自我技术修炼用了多么艰辛的年月，就说国家不用这些富有经验的技术人，将会对国家造成多么大的损失！这一波波大佬级科技人才都是国家改革开放几十年拿了多少资金从零开始搞信息化建设才培育出来的成果，他们不搞技术了，以后谁来带新人？科技创新的星辰大海，未来的无限可能性又有谁会在一线开拓实践？一代代富有朝气的年轻人如何才能踩着前任的肩膀继续攀登？35也好，40也好，还干不干技术了？这是咱们国家想要变强，不得不慎思，深思和审视的大问题！守护石，在西安，心燃，发此感想。