在简历上写自己的工作经历的时候，有个小技巧：

【最好让整个职业生涯看上去是属于上升趋势的。】

比如说，负责的事情由少到多，职位从低到高。要让人感觉你是越做越好，发展越来越好的。

1.职位从低到高，这里可以在同一家公司有晋升，也可以是在多家公司里工作过，但是职位一直在上升；

2.从不带团队到带团队，孤军奋战和带团队作战，工作内容和挑战是完全不一样的。如果想创造更大的价值，那么带团队是一种比较的方式；

3.带队的人数越来越多，带10个人和带20、30个人，也是不一样的。因为要考虑的工作内容会越来越多，承担的责任也会越来越多。团队可能因为你综合能力不够强，而导致业绩差。怎么权衡利弊，让越来越多的人有序的工作，持续的创造价值，是你时时刻刻都去想去规划的；

4.负责的事情越来越多，可能是暂时没有晋升上去，但是负责的事情越来越多，这个也是自我能力好的一种表现。你做得好了，老板认可了，才会分配更多的事情给你。通常这种情况下，晋升也是迟早的事。

上面的几个事情，都能很好的说明，你是混的越来越好的，是有潜力，一直进步和上升中。HR是很看这个的，因为这种属于健康的履历曲线。

无论你只是在一家公司做过还是在多家公司做过，都可以按照上面的方式去组织你的内容。

如果你跳槽频繁且一直没什么好的经历，那你就得开始反思了，并立刻去做调整，是在当前公司做重要的项目，形成亮点，还是赶紧做好积累，去找一家合适的公司，你真的需要赶紧行动起来了。