@码友别走：【你职业生涯中的空白期最长是多久？】上周，领英上的一篇帖子在网上“疯传”，这篇帖子提到了 Twitter 新 CEO Parag Agrawal 的职业生涯路线。

在上述帖子中，Mastech Digital 的高级招聘人员 Nischay Jain 分享了一张 Parag Agrawal 在 LinkedIn 简历中提到的职业经历。其简历显示，Parag Agrawal 在加入 Twitter 之前，曾在美国电话电报公司 (AT&T)、微软和雅虎等多家公司工作过。

不过，他从一家公司跳槽到另一家公司的时间间隔很长，而且他跳槽的速度也很快。

在招聘人员看来，这似乎不是一个合适的候选人的简历。

“看了他的经历后，我很震惊”，Nischay Jain 在帖子中写道，“十分之九的招聘人员会拒绝 Parag Agrawal 的简历，因为他的职业生涯很多处于空白期，而且频繁更换工作。如果 Twitter 的人力资源部门在 10 年前也这么做的话，他们就会失去一位成为新 CEO 的人才。”

当然，跳槽频繁并不能单一的评判一位候选人的综合能力。不是所有的求职者在进入职场时都能找到“双向奔赴”的工作，尤其是对于年轻人，试错是在所难免的。

Parag Agrawal 自从 2011 年加入 Twitter 后，就一直在这家公司呆了 10 年的时间，可见他在以往多次跳槽经历之后，终于找到了令他自己满意的公司。

那么问题来了，关于职场空白期，你最长的一次是多久？