人们不会再轻易地把自己固化在一个组织里，或者一种角色里；会越来越多的人，期待自由、自主和非雇佣关系。
　　今天，组织与成员之间的关系变得非常的微妙，个体本身的能力已经超出组织界线。理解到这一点，对于那些具有新能力的人采用一种灵活的合约，用共同的目标和价值追求来约定彼此的关系，充分信任他们的能力和将要创造的价值，给予足够的空间与自由，将为公司发挥巨大的作用