4. 课程题目：工资管理程序
内容要求：使用文本命令行窗口设计工资管理程序。要求：
（1）公司主要有4类人员：经理、技术员、销售员、销售经理。要求存储这些人的职工号、姓名、月工资、岗位、年龄、性别等信息。
（2）工资的计算方法：
A.经理：固定月薪为8000；
B.技术员：工作时间*小时工资（100元每小时）；
C.销售员：销售额*4%提成；
D.销售经理：底薪（5000）+所辖部门销售额总额*0.5%；
（3）输入数据要求每类人员不能少于4人，并按以下格式输出：
职工号 姓名 性别 年龄 岗位 工资 排名及某部门经理所辖部门各售货员的业绩及自己的工资表。
（课设）