因为你是团队领导者，因此得走设计这一步。设计什么呢？

1/团队目标，一定要去规划和设计，重点做什么，然后带团队出业绩，业绩都没有，是团队领导失职了。

2/团队结构，核心骨干和执行者，都要有。