# 授权与失控
团队要成功要有效率，就一定要做授权这个动作，但是一旦授权了，领导者又会担心失控，团队老犯错。

因此就自己在那纠结。其实没什么好纠结的，在你没找到几个核心的骨干时，确实不能授权，一旦找到了合适的人，赶紧授权，释放自己，让自己去思考更重要更大的事情。