公司项目部有个长得很漂亮的女孩子，96年出生，歌也唱得好，但是一遇到难题或者解决不了的问题就玩消失。

后来她辞职去了福建，听说也过得不顺利，领导曾经和她说过：“你处在这个位置就是来解决问题的，如果你办不到，就要让贤，长得再漂亮也没用。”

本来长得漂亮可以作为她职场上的优势，然而，她并没有把它转化为可利用的资源，反而因为这个外在条件，得到了太多人的青睐，从而让她滋生出优越感，反而成为她的负担，无法真正靠能力开展工作，遇到解决不了的问题时，当然束手无策了。

从这点来看，长得好看在职场中不一定算优势，若要把它转化成优势，可以参考这3点建议：

1.先认清一个事实，那就是美貌和能力并不成正比关系，长得漂亮，能力不一定就自然而然的出众。你得承认每个人都有自己的优势，才能正确的看待自己；

2.选择3个常打交道的同事，写下他们的10个优点，看看这些优点中，哪些可以让自己去学习。这有助于让你“看见”别人，从而有机会改变人际关系；

3.投资你的人际关系，在同事遇到困难时，力所能及去帮助他们，并适当表达自己的善意，这有助于在你遇到困难时，别人来帮助你。

对此，网友们怎么看呢？你觉得长得好看在职场中算优势吗？

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