走出职场PUA实现多方共赢【1】上级为什么要PUA下属？大概是因为上级有个目标，需要下属去达成，但是用尽所有的管理方式和手段，下属就是完成不了，甚至不动，于是就开始了所谓的职场PUA。大致的方式包括不仅局限于:A. 画饼：许你美好未来，暗示干好了有升职加薪机会。B. 打压：说你不行，拿其他同事和你玩政治平衡，甩给你几个超出你能力范围的工作，让你不断自我怀疑。C. 恐吓：不干好有丢饭碗的危险，不给你好脸，孤立你让你觉得随时有被炒了的危险。基本上，这三轮下来，下属的自我已经土崩瓦解了，不断的自我怀疑，产生了需要依赖上级才能在企业活下去的错觉，慢慢成了被精神控制的斯德哥尔摩症候群患者。