走出职场PUA实现多方共赢【3】

为什么PUA是双输？咋才能共赢？

一切回到原点，上司PUA下级是为了让下级达成工作目标，现在把下级P成没有思想的傀儡了，咋达成工作目标呢？

下级反PUA也是为了自己活的轻松点，每天把大量精力用在反PUA上，已然错失了很多时光去做有价值的事。最后只能两败俱伤。

解决之道，就四个字：提升能力 。而能力的提升背后是认知高度的提升，而认知高度的背后是智慧的提升。
提升技能，是多学多实践的路径，是加法；

提升智慧，是化繁为简，透过现象看本质，是减法。

大道至简，但凡一个问题还很复杂，还让我们觉得没法操作，必然这个问题的本质还没有看到。

当有任何一方能提升智慧，拿掉阻碍，就会率先从PUA互殴的局中跳出来，找到解决方法。

然后，共赢了。

愿所有发生的PUA事件，都成为每个管理者和员工提升自己的素材，愿每个职场人：

开心工作，快乐创造，年薪倍增！