今天被问到：一个应届生和你，你认为他能解决这个问题嘛？潜意思就是，应届生也能解决这个问题，你也可以解决这个问题，那我为什么要雇佣你呢？其实在我的潜意识里，一个科班出生的应届生，基本可以解决99%的问题。那我和应届生的分水岭在哪里呢？应该是定位问题的思路和全局考虑还有就是对业务的把控。我带了很多应届生了，你告诉他去解决一个问题，他就会给你解决这个问题，很难去发散。那么有经验的和应届生的区别，大概就是在碰到致命的问题时，有经验的会给你反馈，而应届生还是以一个工作人的感觉去执行，而不能规避风险吧。