一份好的人选综合评估，少不了“候选人简历、”“顾问评价”、“测试报告”、“背景调查”，而在把人选推荐给客户之前，前面三项哪怕人选怎么烦，该问的还是得问，该做的还是得做，所以……还是要好好体谅一下猎头顾问
因为她/他可能是除了销售、保险岗外，一直被人嫌弃还要把人选当初恋的一个忠实干饭人了