我公司来了3个2022届毕业的实习生，公司给他开了1500元，你们觉得低吗？

本来我公司不收实习生，也没有人愿意花时间带实习生，收实习是老板的意愿，听说收实习生企业可以减税，我懂老板就这个意思，收实习生用来减税，不打算留实习生在公司[泪奔]，薪资也是老板说，实习给个1000-2000元够了。

我刚开始就质疑，1000-2000能招聘到人吗[泣不成声]，最后我们老板说，外面程序员这么多，还有大学泛滥扩招，供大于求，怎么可能没有人来呢。

就这样我们把招聘信息放到51job，智联上，三天左右立马有500多份简历投我们公司Java开发工程师的岗位，价格已经在招聘网标上1000-2000，后面还有陆续人投简历。

这些实习生都是我跟公司张姐面试的，能力基本上是张白纸，半桶水都算不上[泪奔]，哪有什么开发能力，什么情况都有，甚至有点连框架都没有学过，Java基础基本上你懂的，能力真的很差，可能老板抓住应届毕业生这个弱点，怪不得这么多人来投我们公司。

来投我们公司实习生当然跟我们公司出的薪资有关，来面试的基本上都是大学里混吃等死，整天打游戏的兄弟，啥不会[泣不成声]，但是老板也没有打算收留这些实习生，单纯收几个用来减税。

我记得最清楚，有个小兄弟来我公司面试Java实习岗位，拿包香烟给我，问我打地下城与勇士[泣不成声]，我说业余时间打呀，装备很烂，这哥们说贵公司收留我，我天天希洛克带你[我想静静]。

这样月薪1500元录用了他，这哥们也没有说啥。
后面那两个是我公司张姐，面试录用的，月薪也是1500[泣不成声]。
后面还有一大推实习生投我公司预计在700份简历左右，这一届毕业生压力真的很大，主要太多人从事计算机行业[酷拽]。
加油吧！实习生。在公司学点东西，要不然毕业=失业。

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